45 Kolleginnen aus 25 Nationen an einem gemeinsamen Ort zum Austausch zusammenzubringen ist nicht alltäglich! Eine Herausforderung, die das Projekt #SHEisIPA erfolgreich gemeistert hat. #SHEisIPA ist aus der aktuellen internationalen Strategieplanung der IPA 2024-2027 entstanden und soll die Frauen in der IPA vernetzen, den noch sehr geringen Frauenanteil der IPA erhöhen und die Organisation für die Zukunft sichtbar und attraktiv vor allem auch für neue Mitglieder machen. Das Seminar „Women in the IPA – Embracing an Inclusive Vision for the Future“ , das vom 01.11.- 05.11.2024 im IBZ Gimborn stattfand,  war nach ersten Webinaren und Interviews (zu finden sind diese Inhalte und alle Infos rund um das Projekt unter https://www.ipa-international.org/women-in-ipa) ein erstes Highlight, das die engagierten internationalen Projektmitglieder unter der Leitung von Karen Duckworth (UK) auf die Beine stellten.

46 engagierte Frauen aus den Polizeien verschiedenster Nationen stellten in spannenden Vorträgen ihre beeindruckenden Lebensläufe und dabei auch ihre Wege in der IPA, dar und gaben damit allen Teilnehmerinnen Inspirationen für ihre eigenen Aktivitäten mit, um die IPA bekannter und attraktiver innerhalb der jeweiligen Polizeien zu machen. Dazwischen wurden die gewonnenen Ideen in Workshops gemeinsam weiterentwickelt und Grundlagen für konkrete Maßnahmen erarbeitet, die durch die Teilnehmerinnen mit in die jeweiligen Länder genommen werden. Unterschiedlichste persönliche und berufliche Werdegänge, verschiedenste vielversprechende Ansätze für das Engagement in der IPA und eine bunte Vielfalt an Uniformen und dennoch verband alle diese interessanten Frauen und Kolleginnen eines: Eine enorme Motivation, die durch ihre eigenen bisherigen Wege in der IPA gewonnenen wertvollen Erfahrungen dafür zu nutzen, die Organisation weiter voran zu bringen, deren Bekanntheitsgrad noch auszubauen, weitere Mitglieder zu gewinnen und dabei auch den Anteil der Frauen, der weltweit gerade einmal 15% beträgt, zu steigern. Neben all der engagierten Arbeit der vier Tage wurden essentielle Kenntnisse über die Strukturen der IPA erworben, es wurde gemeinsam gelacht, gesportelt, gefeiert und vor allem dem Grundgedanken der IPA Rechnung getragen: Weltweite Netzwerke wurden geknüpft, Freundschaften quer durch alle Länder und Kulturen geschlossen und mit Sicherheit sind anhaltende Kontakte entstanden, die sowohl der individuellen Entwicklung der Teilnehmerinnen als auch der Fortentwicklung der IPA weltweit zugute kommen!

Um weiteren Frauen diese tollen Erfahrungen zu vermitteln, findet im April nächsten Jahres ein vergleichbares Seminar im IBZ statt und im Oktober können die in diesen Seminaren gewonnenen Erkenntnisse in der Folgeveranstaltung „Empowering Female Leaders in Law Enforcement“ weiterentwickelt werden. Die Impulse aus dem Seminar haben ihren Weg in die deutsche Sektion bereits gefunden. Unter Regie der deutschen Teilnehmerin am Projekt #SHEisIPA, Kimberly Geber, werden derzeit bereits spezielle erste Formate erarbeitet, die auch bei uns die Vernetzung von Frauen in der Polizei, deren Engagement in der IPA durch die Übernahme von Verantwortung in entsprechenden Positionen sowie den Bekanntheitsgrad der Organisation und deren Mitgliederzahl steigern sollen. Meldet Euch gern, wenn Ihr Interesse an dem Projekt, der Thematik oder einfach daran habt, großartige Frauen aus Deutschland und der ganzen Welt kennenzulernen, die Euch auf Eurem Weg innerhalb der Polizei und auch auf Eurem persönlichen Weg mit Sicherheit voranbringen!

#SHEisIPA und die vielfältigen daraus resultierenden Aktivitäten bedeuten keinen „Geschlechterkampf“ innerhalb der IPA, es soll nicht um ein Gegeneinander von Geschlechtern gehen. Es soll dadurch lediglich eine Gruppe, die bisher in Anzahl und Sichtbarkeit noch nicht ihrem Anteil in der Polizei entsprechend in der IPA angekommen ist, dazu beitragen, dass die Gesamtorganisation für die Zukunft in ihrer Attraktivität und Zahl weiter wächst und Polizistinnen sowie Polizisten weltweit miteinander verbindet!